Consultant digital reporting

Je helpt jouw klanten op weg met thema’s die rond digital reporting spelen, zoals vormgeving, duurzaamheid, integratie met financiële systemen en digitale toegankelijkheid en je leert veel over standaarden als ESEF, CSRD, SBR en iXBRL. Als 'thought leader' draag je bij aan onze eigen marketing en deel je inzichten over de laatste trends in de wereld van digital reporting met je groeiende netwerk. 

• Je neemt het initiatief in de onboarding fase van nieuwe klanten door ze aan de hand te nemen en te begeleiden in het proces van planning tot realisatie; 
• Je bent in de lead in het realiseren van projecten van jouw eigen klanten, bewaakt de planning van hun (jaar)verslagen en hun ambities voor de toekomst; 
• Je zorgt voor heldere afstemming van de wensen van je klanten met het interne team van iwink.report dat de implementatie verzorgt.
• Je geeft (gevraagd en ongevraagd) advies aan je klanten hoe ze hun verslaglegging kunnen blijven verbeteren. Dit doe je door gesprekken te voeren met klanten, presentaties te geven (bijv. op een van onze events) en bij te dragen aan onze blogs en mailings; 
• Je bijt je helemaal vast in je eigen expertisegebieden. Misschien ben jij wel de specialist op het gebied van digitale toegankelijkheid, ESEF of CSRD? Voor klanten en collega’s hou jij alle ontwikkelingen in de markt in de gaten en ben jij de vraagbaak binnen jouw eigen expertisegebieden. 

• Je helpt je klanten met vakkundige ondersteuning en advies op het gebied van digitale verslaglegging; 
• Je bent samen met je directe collega’s het aanspreekpunt voor leads en jullie werken samen aan pitches om nieuwe organisaties aan te sluiten in onze mooie club van klanten; 
• Je helpt jouw klanten met hun kansen en uitdagingen, zeker als ze voor het eerst de overstap maken naar digital reporting. Je analyseert door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen en zet deze input om in concrete oplossingen. 
• Je levert een bijdrage aan onze eigen marketingmix, bijvoorbeeld door het delen van cases en kennisartikelen, het versturen van mailings of door te helpen bij de organisatie van een seminar, workshop of webinar. 

We zijn natuurlijk benieuwd naar jouw verhaal. Wie ben je, waar kom je vandaan en welke kennis en expertise neem je mee? We hebben ook alvast wat eigenschappen op een rijtje gezet waar jij jezelf hopelijk in herkent.

• Je hebt meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol, bijv. bij een online marketing agency, een accountantskantoor of een andere organisatie in de ICT;
• Je kunt duidelijk uitleggen wat technische termen inhouden en aan klanten vertellen wat daarvan voor hen belangrijk is;  
• Je beschikt over een klantgerichte en bedrijfskundige mindset: je bent in staat de organisatie van de klant te doorgronden; 
• Je beschikt over goede (commerciële) advies skills en steekt je enthousiasme niet onder stoelen of banken; 

• Je bent in het bezit van een relevante (HBO/WO) diploma of hebt een relevante opleiding gevolgd;
• Je bent communicatief sterk, zowel verbaal als tekstueel. In je rol ben je in staat om inhoudelijke voorstellen te doen en oplossingen voor klanten mondeling te presenteren; 
• Je bent nieuwsgierig, ziet kansen en mogelijkheden, neemt initiatief en werkt gestructureerd om dingen voor elkaar te krijgen;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs;
• Je hebt ervaring met de (financiële) verslaglegging;
• ervaring met het opmaken van een jaarrekening of een duurzaamheidsverslag is een pré.

Bij iWink geloven we dat blije medewerkers zorgen voor blije klanten. We doen er dan ook alles aan om er voor te zorgen dat werken bij iWink een feestje is. Je kunt in ieder geval rekenen op deze voorwaarden:

• Garantie dat je veel leert. Je collega's zijn gedreven, kritisch en kundig. Je mag ze alles vragen, we helpen elkaar graag;
• Een startsalaris tussen € 3257 en € 4596 bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid hier nog verder in door te groeien;
• Onbeperkte uur-voor-uur-regeling (overuren kun je 1-op-1 weer opnemen, laten uitbetalen, of opsparen voor een vakantie);
• Veel ruimte voor ontwikkeling. Je krijgt een scholingsbudget en trainingen. Verder heb je regelmatig overleg met je leidinggevende die je helpt bij je ontwikkeling;
• Een uitstekende werkplek, met een o.a. een zit/sta bureau, één of twee beeldschermen en randapparatuur naar keuze; 
• Een nieuwe supersnelle MacBook;

• Een inspirerend kantoor en een eigen lunchruimte met verzorgde lunch. Gratis & gezellig!
• Wij zorgen voor leuke bedrijfsuitjes en elke donderdag- en vrijdagmiddag staat het bier koud voor de borrel. Elk team krijgt naast de verzorgde uitjes budget voor het organiseren van teamuitjes;
• Vitaliteitsbudget dat je kan inzetten voor alles wat bijdraagt aan een gezonder en vitaler leven (van sportschool tot fiets, van Apple Watch tot bureaustoel voor thuis);
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding (ook lopend of op de fiets!);
• Thuiswerkvergoeding;
• Leuke sportmomenten met collega’s (zoals de 4Mijl en onze eigen jaarlijkse wielerklassieker).

Om elkaar goed te leren kennen volgen we onderstaande stappen binnen jouw sollicitatieproces. Zo krijgen wij een helder beeld van jou, en jij van iWink en de functie. De exacte invulling van de rol als consultant is niet in beton gegoten. Gedurende het proces stemmen we je rol en takenpakket samen met je af op basis van je werkervaring, interesses en ambities. 

1. Solliciteer via de website.
   Upload je CV en motivatiebrief in het formulier hieronder.
2. Telefonisch contact.
   Als we naar aanleiding van je sollicitatie aanvullende vragen hebben dan nemen we telefonisch contact met je op. Binnen zeven dagen hoor je van ons of je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek.  
3. Eerste sollicitatiegesprek.
   Het sollicitatiegesprek zien we als een wederzijdse kennismaking en is bedoeld om te kijken of er een match is met onze bedrijfscultuur en de functie. Dit gesprek heb je met Jurriaan Wentink (Commercieel Directeur) en Mark Snippe (Specialist Digital Reporting).  
4. Assessment.
   We plannen een persoonlijkheids-, drijfveren- en cognitietest om jouw talenten te achterhalen.
5. Verdiepend gesprek.
   In het tweede gesprek gaan we inhoudelijk dieper in op de match met het werk en het team. Zo kun jij ook al je inhoudelijke vragen stellen. Verder bespreken we de uitkomsten van het assessment. Bij dit gesprek zijn ook één of twee collega's uit je toekomstige team aanwezig.