Arbeidsmarktcommunicatie
Product
In een krappe arbeidsmarkt is het een uitdaging om niet alleen meer sollicitanten te krijgen, maar vooral de juiste kandidaten aan te trekken. Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie online zichtbaar is en dat vacatures de juiste mensen aanspreken? Onze aanpak is volledig afgestemd op jouw organisatie en doelstellingen. Je kiest zelf welke onderdelen je nodig hebt om jouw digitale arbeidsmarktcommunicatie te verbeteren.
Strategie en Doelgroepanalyse
- Doelgerichte arbeidsmarktcommunicatiestrategie op basis van jouw ambities.
- Inzicht in doelgroepen en persona’s voor gerichte communicatie.
- Concurrentieanalyse en benchmarking om jouw positie te versterken.
Online vindbaarheid en zichtbaarheid
- Optimaliseren van vacatures en werken-bij-content voor zoekmachines (SEO).
- Implementeren van structured data voor betere zichtbaarheid in Google for Jobs.
- Adviseren over interne linkstructuur en URL-opbouw voor optimale vindbaarheid.
Technische optimalisatie en performance
- Uitvoeren van snelheidstesten en optimalisaties voor snellere laadtijden.
- Implementeren van mobile-first verbeteringen voor een optimale mobiele ervaring.
- Controleren en verbeteren van de toegankelijkheid (WCAG) van de website.
Content en Storytelling
- Optimaliseren van de vacaturepagina’s voor een betere kandidaatervaring.
- Employer branding met authentieke verhalen, video's en foto's.
- Verbeteren van de structuur en navigatie om kandidaten moeiteloos door de website te leiden.
Conversieoptimalisatie en gebruiksvriendelijkheid
- Analyseren en optimaliseren van sollicitatieformulieren en -processen voor een soepele kandidaatervaring.
- Uitvoeren van A/B-testen op vacaturepagina’s om conversie te verhogen.
- Gebruiken van UX-audits en heatmaps om knelpunten te identificeren en te verhelpen.
Data en analytics: Inzicht in wat werkt
- Inrichten van dashboards om de prestaties van vacatures te monitoren.
- Analyseren van de candidate journey en signaleren van verbeterpunten op basis van data.
- Bieden van maandelijkse rapportages en optimalisatieadvies om continu te verbeteren.
Waarom kiezen voor deze aanpak?
- Meer en betere sollicitanten – Vergroot de instroom van gekwalificeerde kandidaten door betere zichtbaarheid en overtuigende content.
- Maatwerk dat aansluit bij jouw behoeften – Jij bepaalt welke onderdelen je nodig hebt, wij zorgen voor een effectieve uitvoering.
- Hogere conversie – Door een soepele kandidaatervaring en slimme optimalisaties krijg je meer geschikte sollicitanten.
- Inzicht door data – Geen giswerk, maar gerichte verbeteringen op basis van meetbare resultaten.
Meer weten
Neem contact op met Anna Slooff
Anna Slooff
Consultant digitale communicatie
06 40283352 a.slooff@iwink.nl