Nieuwe dienst bij iWink: Digitale Arbeidsmarktcommunicatie

Een sterke arbeidsmarktcommunicatiestrategie begint bij een gedegen analyse. Anna helpt organisaties met het formuleren van een heldere en doelgerichte strategie die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen. Dit doet ze door doelgroepen en persona’s in kaart te brengen, concurrentieonderzoek uit te voeren en benchmarks te analyseren. Zo krijgen werkgevers inzicht in hun positie in de markt en kunnen zij hun communicatie optimaal afstemmen op de juiste doelgroep.

Sterke content is onmisbaar in arbeidsmarktcommunicatie. Anna ondersteunt bedrijven bij het optimaliseren van hun ‘Werken bij’-pagina en vacatureteksten, zodat deze niet alleen beter aansluiten bij de doelgroep, maar ook bijdragen aan een hogere conversie. Daarnaast helpt ze bij het ontwikkelen van employer branding-content, zoals medewerkerverhalen, video’s en fotografie. Op deze manier krijgen potentiële kandidaten een authentiek en aansprekend beeld van de organisatie.

Online vindbaarheid speelt een cruciale rol in het succes van arbeidsmarktcommunicatie. Anna zorgt ervoor dat vacatures en andere werken-bij-content geoptimaliseerd worden voor zoekmachines (SEO). Dit omvat onder andere het implementeren van structured data voor Google for Jobs, het verbeteren van de interne linkstructuur en het optimaliseren van URL’s. Zo worden vacatures beter gevonden door de juiste kandidaten en stijgt het bereik van werkgevers aanzienlijk.

Een soepele sollicitatie-ervaring kan het verschil maken tussen een geïnteresseerde kandidaat en een afhaker. Anna analyseert en optimaliseert sollicitatieformulieren en -processen, voert A/B-testen uit en gebruikt UX-audits en heatmaps om verbeterpunten te signaleren. Door deze aanpassingen wordt de conversie verhoogd en verloopt het sollicitatieproces efficiënter en gebruiksvriendelijker.

Naast content en strategie speelt techniek een grote rol in de effectiviteit van een werken-bij-website. Anna helpt organisaties met het verbeteren van de snelheid en toegankelijkheid van hun website. Ze voert snelheidstesten uit, optimaliseert laadtijden en implementeert mobile-first verbeteringen. Daarnaast checkt ze de toegankelijkheid (WCAG) van de site, zodat deze voor iedereen goed te gebruiken is.

Data helpt organisaties bij het continu verbeteren van hun arbeidsmarktcommunicatie. Anna richt dashboards in waarmee bedrijven eenvoudig de prestaties van hun vacatures kunnen monitoren. Daarnaast analyseert ze de candidate journey en signaleert ze verbeterpunten op basis van data. Door middel van maandelijkse rapportages en optimalisatieadvies blijven organisaties altijd op de hoogte van trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.

Met de toevoeging van arbeidsmarktcommunicatie aan het dienstenaanbod van iWink biedt Anna Slooff organisaties de kans om hun recruitmentstrategie naar een hoger niveau te tillen. Wil je meer weten over wat Anna voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op met iWink voor een vrijblijvend gesprek.